Seis claves para promover la colaboración en los equipos de trabajo en épocas de crisis

La coach Graciela Foggia comparte una investigación que compara la prosperidad individual y colectiva que obtienen organizaciones con personas egocéntricas y otras con personas colaborativas.

Cuando acompañamos procesos de construcción de equipos colaborativos observamos cómo logran conectar, conocerse, empatizar y comprenderse como individuos y como equipo. Eso les permite visualizar qué les falta para avanzar a un siguiente nivel. El mix de estilos, ópticas y experiencias nutre el accionar, en especial en tiempos de crisis, permite alcanzar los objetivos trazados (ver recuadro más abajo).

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