Coeficiente de líder; una suma de emoción, intelecto y adaptación al cambio

Los profesionales deberán contar con un adecuado equilibrio de los tres tipos para ser efectivo.

Líder. Será quien pueda desarrollar su negocio, regular sus emociones y logre adaptarse ante los vertiginosos cambios.

Imaginemos un profesional X. Su coeficiente intelectual lo ayudará a realizar el trabajo, organizarse, desarrollar soluciones inteligentes para el negocio. Su inteligencia emocional lo ayudará a conectar consigo mismo, regular sus emociones y sus reacciones ante un hecho determinado. Podrá relacionarse con clientes, colegas y su propio equipo empática y asertivamente, motivar y motivarse, entre otras cosas. Pero cuando los sistemas cambien, el trabajo se automatice o el negocio tome un nuevo rumbo, necesitará su capacidad de adaptación para discernir lo que conviene, desaprender lo viejo, aprender lo nuevo y acomodarse ante nuevas formas de hacer las cosas.

Leer la nota completa:
https://www.elpais.com.uy/el-empresario/coeficiente-lider-suma-emocion-intelecto-adaptacion.html

Cómo podemos ayudarte?

Puedes comenzar el cambio con una sola pregunta.