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Empresas y ejecutivos de alto nivel. Ver más
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Servicios

Procesos de coaching ejecutivo

¿Qué es el coaching? Es el arte de acompañar a las personas a cumplir sus objetivos. El Coach se pone al servicio de su cliente, para acompañarlo a…

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Procesos de coaching de equipos

Mientras que el proceso de coaching ejecutivo se desarrolla a través de sesiones uno a uno, en el coaching de equipo, este actúa como un todo.

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Programa de desarrollo de líderes

Nuestros programas son pensados y ejecutados a la medida de las necesidades de la Organización y de los participantes. Nos comprometemos a…

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Team building con foco en la reflexión

Conocido también como “construcción de equipos”, es un espacio creado para fomentar el espíritu de equipo y el trabajo entre sus integrantes a través de una serie de actividades.

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Talleres temáticos

Está pensado para aquellas organizaciones que no desean transitar por un proceso de formación o de coaching pero desean brindarle herramientas concretas a sus colaboradores a través de espacios de taller.

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Ciclo de charlas

Las “charlas” son espacios de café , donde conversamos con los equipos e intercambiamos sobre distintos tópicos vinculados a la vida en la organización.

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Nuestros clientes

Nuestro Trabajo

Coaching ejecutivo sillas

Procesos de coaching ejecutivo

¿Qué es el coaching?

Es el arte de acompañar a las personas a cumplir sus objetivos. El Coach se pone al servicio de su cliente, para acompañarlo a mirar qué es aquello que necesita aprender, desaprender, desafiar o transformar para poder tener los resultados que espera en la vida y en su trabajo.

El coaching Ejecutivo se desarrolla dentro del contexto organizacional y es promovido por la empresa o a instancias del propio líder que siente la necesidad de realizar un proceso con un coach.

Los encuentros son individuales en el espacio de 1 hora y bajo modalidad online.

Las áreas de trabajo en este tipo de procesos son diversas y dependerá de las características de cada líder.

Nos contratan cuando:

  • La persona necesita aprender a delegar
  • Se notan bajos niveles de Auto-confianza
  • Necesita aprender a gestionarse emocionalmente para poder relacionarse con otros de una manera calmada y asertiva
  • Su posición requiere generar empatía con equipo, pares y jefes
  • Necesita avanzar en sus habilidades de comunicación. Sienten que hay una falla en el Cómo se dirige a los demás.
  • Manejo de agenda
  • Priorizar el trabajo: urgente vs importante
  • Otros aspectos vinculados a su trabajo que requieran un cambio en el estilo de conducción.
  • Se requiere preparar a una persona para ocupar un cargo de mayor responsabilidad.
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Procesos de coaching de equipos

Mientras que el proceso de coaching ejecutivo se desarrolla a través de sesiones uno a uno, en el coaching de equipo, este actúa como un todo.

El coach acompaña al equipo en el descubrimiento, la redefinición y la optimización de sus vínculos, sus procesos y el modo de actuación, de manera que el resultado colectivo sea mucho más grande que la suma simple de sus integrantes.

Nos contratan cuando:

  • Se percibe pérdida de confianza y por lo tanto la necesidad de restaurarla
  • Se requiere una mejoría en el relacionamiento interpersonal de los integrantes
  • Es necesario coordinar acciones para conseguir los resultados y esto no sucede
  • Generar sentido de propósito. El Para qué estamos en este equipo y hacemos lo que hacemos.
  • Consensuar y definir el cuerpo de valores dentro del equipo, alineados a la organización. Este punto se trabaja tanto para equipos existentes como para equipos en formación.
  • Otros aspectos necesarios para potenciar al equipo en el logro de sus resultados.

La cantidad de sesiones se define en la instancia de diagnóstico de la necesidad.

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Programa de desarrollo de líderes

Nuestros programas son pensados y ejecutados a la medida de las necesidades de la Organización y de los participantes.

Nos comprometemos a:

  • Formar líderes actuales, comprometidos con su desarrollo y el de sus equipos.
  • Propiciar un proceso de autoconocimiento y reflexión que permita entender el status actual de competencias de cada participante en particular y del equipo de líderes participantes en general. Para esto ponemos a disposición diferentes herramientas diagnósticas que ayudan a comprender el punto de partida.
  • Dotar a los participantes de herramientas para un liderazgo efectivo.
  • Compartir y reforzar distinciones básicas de confianza, emocionalidad y claves de comunicación efectiva.
  • Incorporar prácticas de liderazgo personal y trabajo en equipo.
  • Rescatar los principales quiebres del día a día y generar la capacidad de reflexionar, anticipar, hacerse cargo y gestionarlos.

Los programas podrán variar en duración y contenido dependiendo de las necesidades del cliente.

Quienes Somos

En Up estamos comprometidos con las personas y organizaciones que deciden transitar un proceso de desarrollo y transformación.

Los acompañamos a lograr sus objetivos a través de nuestro programa de desarrollo de líderes y procesos de coaching de alto nivel.

Intervenimos en las organizaciones a través de:

  • Procesos de coaching ejecutivo
  • Procesos de coaching de equipos
  • Programa de desarrollo de líderes
  • Team Building con foco en la reflexión
  • Talleres temáticos
  • Ciclos de charlas

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